Nos processus de recrutement

Faisons plus amplement connaissance 

Il faut parfois du temps pour établir un lien avec une entreprise. C’est pourquoi vous pouvez passer un entretien avec nous avant de poser votre candidature. Venez à notre rencontre lors de sessions de recrutement, de salons scolaires, d’événements sportifs ou envoyez un message à l’un de nos collègues via LinkedIn.

Nous accusons bonne réception de votre candidature. Qu’advient il ensuite ?

À notre tour d’examiner votre CV et votre lettre de motivation et de déterminer s’ils répondent à nos attentes et à nos besoins. En cas de compatibilité, nous vous appelons afin de discuter plus en détail de votre candidature et de votre motivation. 

Appel téléphonique et invitation

Lors du premier entretien téléphonique, nous nous concentrons sur votre plan de carrière, vos disponibilités et votre flexibilité. Cette première étape nous permet de nous accorder sur nos attentes respectives. Puis vient l’heure du premier entretien « formel ». C’est l’occasion pour vous de nous faire part de vos motivations. Nous approfondissons le contexte de vos futurs projets. En fonction de votre profil, nous pouvons également vous proposer des tests techniques et de personnalité. 

Après l’entretien 

Nous tenons à vous tenir informé·e, quelle que soit l’issue de l’entretien. Nous discutons de la manière dont vous avez vécu le processus de candidature et partageons avec vous les commentaires transmis par vos contacts. N’hésitez pas à rester en contact avec les personnes que vous avez rencontrées, en particulier votre recruteur·euse. Et ce, même après un refus. 

Bienvenue au sein de notre équipe ! 

Un accueil personnalisé le premier jour 

Dès votre arrivée, vous êtes accueilli·e par les RH, votre manager et le (la) coéquipier·ère de votre binôme. Ces personnes vous présenteront votre environnement de projet et de travail. Vous rencontrerez également les équipes avec lesquelles vous collaborerez et serez guidé·e pas à pas tout au long de votre premier projet. 

Découvrez votre nouvel écosystème 

Nous vous invitons à participer à une Onboarding Day pour découvrir votre nouvel écosystème. Cette journée de découverte porte donc sur l’ensemble du groupe, Sopra Steria Group, ainsi que sur votre unité spécifique. Vous découvrirez également ce que représente l’entreprise Sopra Steria : des projets innovants, des collègues inspirants et nos valeurs fondamentales. Bienvenue dans votre parcours de découverte à travers une histoire de collaboration et de croissance.